5S Y COLECTA SELECTIVA
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Entre las muchas iniciativas de Ibema en búsqueda de mejorias, la implantación del Programa 5S está promocionando la correcta utilización de recursos y, a la vez, la mejoria del ambiente de trabajo en el cual los empleados están insertados.
Pese a la sencillez de los conceptos y de la facilidad de aplicación en la práctica, el Programa 5S no es una tarea sensilla en su implantación. Eso porque su esencia es la promoción de cambio de actitudes y hábitos de las personas, o sea, un proceso educacional.
El programa trata de conceptos para revolucionar la ciudadanía y el gerenciamento, con centro en el ser humano. La movilización para desarrollar los sentidos de Descarte (SEIRI), Organización (SEITON), Limpieza (SEISO), Higiene (SEIKETSU) y Disciplina (SHITSUKE), que implican mejor utilización del tiempo, de la matéria prima y de la inteligencia, propiciará mejora de la calidad y aumento de la productividad. Además de la implantación del programa, el grupo estratégico de personas nombradas, compuesto por Pedro Noadyr, João Matheus, Odair Valux, Camila de Souza y Gisele de Lara, está comprometido también en la inclusión del Programa de Gestión de Residuos, que tienen por objetivo identificar las fuentes generadoras de residuos sólidos y cuantificarlas, para promocionar la disminución, reutilización y reciclaje de los residuos generados y reducir la disposición final en el vertedero industrial, visando a la sostenibilidad. Están siendo disponibilizadas en los sectores cestos de basura para la destinación de los residuos, las cuales serán estandarizadas según la Resolución Conama 275/2001: azul (papel), rojo (plástico), amarillo (metal), verde (vidrio), marron (orgánico) y gris (descarte).
Los principales materiales a seren reciclados son metal, vidrio, plástico y papel. Entre los objetos que no pueden ser reciclados están: lámparas fluorescentes, aceite, grasas, cerámicas, objetos de acrílico, papel carbón, papel higienico, cintas y etiquetas adhesivas, colillas, absorbentes y servilletas.
Será realizado entrenamiento para todos los empleados y terceros, teniendo como principal objetivo la conciencia de implantación de los programas 5S y Recogida Selectiva. Para seguimiento de los programas serán realizadas auditorias mensuales, con avisos expuestos.
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